全院各小班：

根据公司《关于切实做好2026-2027学年度家庭经济困难员工认定工作的通知》及相关要求，公司开展2026-2027学年度家庭经济困难员工调查认定工作，现将相关事宜通知如下：

一、9月16日-18日

1. 公司成立员工奖励及资助工作机构、家庭经济困难员工认定工作组、督察组，并公示。

2. 各小班成立家庭经济困难员工认定评议组。

评议组以班主任为组长，班长或团支部书记为副组长，若班长和团支部书记均申请认定，则应回避，人数一般为7—13名（需单数），评议组成员应具有广泛的代表性，并通过民主程序产生（参与本年度认定的员工应当回避）。各小班将小班评议组名单以及本班评议会议时间地点（班主任签字后的扫描件）于9月17日上午10:00前发送至1404145803@qq.com邮箱。

3. 公司选派督察员，并公示。

4. 召开班主任、各小班班长（团支书）认定工作培训会。时间：9月17日中午12:30；地点：5教217。

二、9月16日-9月20日

员工申请，各小班班主任组织小班评议组开展本班的评议工作，并将认定结果在小班公示，公示期不得低于1日。无异议后于9月20日晚20:00前将《家庭经济困难员工小班评议评分表》、《家庭经济困难员工认定工作认可度测评表》（班主任签字）扫描件和可编辑电子档发送至1404145803@qq.com邮箱。

班级公示无异议后，申请人在四川省高校国家奖助学金（含困难生）在线申请系统（https://www.scxszz.cn/pros/identity/indexgx.action账号为身份证号，初始密码为身份证号后六位）申请，填写《家庭经济困难员工认定申请表》（须班主任填写推荐理由），完成填写后打印，员工填写承诺并签字、班主任签字，于9月30日前交公司5教206办公室。

三、9月21日-9月24日

公司认定工作组审核公示小班评议结果。

四、9月25日

公司完成认定工作，填写《家庭经济困难员工认定汇总表》报校区员工管理部门审核。

五、注意事项

1、切实做好政策宣讲工作

家庭经济困难员工认定工作是其他助困类资助工作的基础，请各班高度重视，切实做好困难员工认定工作。开展形式多样的困难员工认定相关政策宣传，向员工全面宣传国家资助政策和办理流程。

2、提醒员工完备申请材料

家庭经济困难员工认定申请采用员工申请承诺制，即由员工本人自愿提出申请，如实填报《best365中国在线体育家庭经济困难员工认定申请表》并承诺所填报的信息真实有效。不再提供《高等公司员工及家庭情况调查表》和其他临时盖鲜章材料。如有低保证、残疾证等证明的，可提供相关证明复印件作佐证材料备查。

3、密切关注重点员工群体

（1）脱贫家庭员工（原建档立卡员工）、脱贫不稳定家庭员工（原建档立卡员工）、边缘易致贫家庭员工、突发严重困难家庭员工、城乡低保家庭员工、低保边缘人口家庭员工、特困人员救助家庭员工、支出型困难家庭员工、其他低收入家庭员工、孤儿员工、事实无人抚养儿童、残疾员工、残疾人子女、退出现役的残疾军人、伤残人民警察、因公伤残人员、烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属、参战参试退役军人、带病回乡退役军人、年满60周岁农村籍退役士兵等22类特殊困难群体员工按政策要应纳尽纳入家庭经济困难员工数据库，按规定享受国家助学金。

（2）通过绿色通道入学的大一新生。

（3）其他情况，如因家庭有多位子女就读致贫的、因家庭有成员经常性就医用药致贫的等。

附件：

1.best365中国在线体育员工资助工作管理办法

2.best365中国在线体育家庭经济困难员工认定工作实施细则

3.best365中国在线体育家庭经济困难员工认定申请表

4.家庭经济困难员工认定工作小班评议会议督察情况登记表

5.家庭经济困难员工认定工作小班评议会督察员公示名单

6.家庭经济困难员工认定工作小班评议评分表

7.家庭经济困难员工认定工作小班评议小组及督察员名单

8.家庭经济困难员工认定工作认可度测评表

9.特殊困难群体家庭经济困难员工放弃进入家庭经济困难员工库的说明（员工用）

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2026年9月16日